En Holguín: seminario sobre nuevo sistema de pago
- Por Yenny Torres
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El segundo de los seminarios acerca de la Resolución 114 que regula los sistemas de pago para el sector empresarial cubano se ejecutó esta semana en la provincia de Holguín.
La capacitación incluirá a los 14 municipios, no obstante, se hizo hincapié en que las empresas informen a cada una de sus Unidades Estatales de Base (UEB), debido a que “con la Resolución debe pagarse en el mes de febrero, es decir, que en el mes de enero las entidades tienen que implementar los reglamentos de los sistemas de pago”, aclaró Luis Sánchez, subdirector de Empleo y Salario en la Dirección Provincial de Trabajo.
La nueva directiva fue publicada el 30 de diciembre de 2019 en la Gaceta Oficial y deroga a la Resolución 6. “Entre las novedades de la 114 está que si una UEB cumple hay que pagarle, aunque las restantes de la misma empresa no lo hayan hecho. Además de que el pago del salario escala establecido en la “6” ahora cambia por el salario básico, o sea, el escala más los pagos adicionales”, comentó el dirigente.

Celia Mastrapa, jefa del Departamento de Empleo y Salario de la Dirección de Trabajo en Holguín, expresó: “ahora se maneja la utilidad ante el impuesto, que tiene que crecer con respecto a la pasada etapa. En las UEB este indicador se va a contemplar real contra plan. El gasto de salario por peso de ingreso total se compara con el real del año anterior a nivel de empresa en el área de regulación y control. Se quiere que en la UEB no se pongan tantos indicadores, solamente los que puedan medir la eficiencia de la entidad”.
Durante el proceso de preparación, las principales inquietudes de los encargados de la economía y los recursos humanos de las empresas, radicaron en la disponibilidad de materias primas y recursos para el presente año y cómo esto incide en el monto a devenir cuando se compara con los resultados de 2019.
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