Holguín fortalece el trabajo social
- Por Reynaldo Zaldívar
- Hits: 268
Fotos: Del autor
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social presentó en Holguín las nuevas transformaciones dirigidas a reorganizar la actividad del trabajo social, perfeccionar la atención a personas en situación de vulnerabilidad y actualizar aspectos relacionados con el empleo, los salarios y la organización laboral.
El encuentro estuvo encabezado por Jesús Otamendiz Campos, ministro de Trabajo y Seguridad Social, y contó con la presencia de Joel Queipo Ruiz, miembro del Comité Central del Partido y primer secretario en Holguín; Manuel Hernández Aguilera, diputado a la Asamblea Nacional y gobernador de la provincia; la Viceministra Primera del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Yaniris Hernández Vento, además de otros miembros del Buró Provincial del Partido y del Gobierno, funcionarios del Ministerio, representantes del Programa Mundial de Alimentos, directivos de las estructuras provinciales y municipales de Trabajo y Seguridad Social, así como trabajadores sociales del territorio.
El encuentro se realizó como parte del proceso de explicación e implementación de medidas relacionadas con las transformaciones sociales, laborales y salariales.
Durante el intercambio, el ministro destacó las fortalezas de Holguín en el desarrollo del trabajo social y señaló que la provincia constituye un referente nacional por la experiencia acumulada de sus especialistas.
“Hay muchas fortalezas en los trabajadores sociales de Holguín”, expresó Otamendiz Campos, quien explicó que el proceso actual busca jerarquizar y fortalecer esta actividad, al tiempo que reorganiza las funciones vinculadas al trabajo social y la seguridad social.
El titular señaló que la división de estructuras entre trabajo social y seguridad social constituye una vía organizativa, pero no representa por sí sola el fortalecimiento de la actividad.
“El trabajo social se va a fortalecer cuando cambiemos la manera de hacerlo”, explicó, al insistir en que el centro de estas transformaciones debe ser la atención directa a las personas y comunidades.
“Una transformación no puede hacerse sin saber cómo va a incidir en las personas más vulnerables”, afirmó.
De los productos a las personas
Uno de los temas centrales del encuentro fue el cambio hacia un sistema de protección social más focalizado, basado en la identificación de personas y familias en condiciones de vulnerabilidad.
El ministro explicó que las actuales circunstancias económicas han obligado a perfeccionar los mecanismos de atención, pasando de políticas dirigidas a toda la población hacia una mayor identificación de quienes requieren atención priorizada.
Reconoció la existencia de personas en situación de vulnerabilidad alimentaria y nutricional y señaló que el país trabaja en nuevas herramientas para determinar dónde están las mayores necesidades.
En ese sentido, destacó la necesidad de avanzar hacia el principio de subsidiar personas en lugar de subsidiar productos, una transformación que requiere preparación, explicación y acompañamiento a la población.
También insistió en la importancia de fortalecer la cultura económica y financiera de los ciudadanos para comprender los cambios asociados a las nuevas políticas.
El trabajador social como enlace con la comunidad
Durante la jornada se resaltó el papel de los trabajadores sociales como vínculo directo entre las instituciones y las familias.
Otamendiz Campos recordó los orígenes del programa de trabajadores sociales y señaló que estos especialistas son, en muchas ocasiones, las personas a las que la población acude primero para aclarar dudas sobre las nuevas medidas.
“Si los trabajadores sociales no dominan las transformaciones, no podrán explicarlas”, expresó, al insistir en la necesidad de brindarles información, herramientas y preparación.
Por su parte, Joel Queipo Ruiz destacó la importancia de una adecuada comunicación de los cambios y calificó a los trabajadores sociales como “un ejército de médicos del alma”, por su labor cercana a las personas y su papel en la atención social.
Programa Prosocial y atención diferenciada
Durante el encuentro fue presentado el programa Prosocial, iniciativa desarrollada con la coordinación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la colaboración del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas en Cuba.
El proyecto busca fortalecer los mecanismos nacionales de focalización del sistema de protección social mediante información, herramientas territoriales y procesos de atención diferenciada, con énfasis en la seguridad alimentaria y nutricional.
Representantes del Ministerio y del Programa Mundial de Alimentos explicaron que esta iniciativa utiliza información sobre vulnerabilidad multidimensional para mejorar la toma de decisiones y orientar mejor los recursos disponibles.
El ministro señaló que Prosocial es resultado de varios años de estudios y análisis, y destacó la importancia de contar con instrumentos que permitan identificar qué personas o familias pueden quedar más expuestas ante cambios económicos o sociales.
Transformaciones laborales y salariales
Durante el intercambio también se explicaron las medidas correspondientes al Eje 10: Transformaciones Laborales y Salariales, que contempla un total de 25 transformaciones.
Según la información presentada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 16 de estas medidas se encuentran en implementación, 8 están aprobadas y una permanece en fase de diseño.
Entre las transformaciones se incluyen nuevas formas de organización laboral, modificaciones en las relaciones de empleo y mecanismos de protección para determinados trabajadores.
Una de las medidas establece la posibilidad de ejercer el teletrabajo desde el exterior, ampliando las modalidades de organización del trabajo.
También se contempla la posibilidad de establecer jornadas laborales reducidas, mediante acuerdo entre empleadores y organizaciones sindicales, para actividades profesionales y otras labores de menor complejidad que puedan ser asumidas según la capacidad demostrada del trabajador.
Otra transformación permitirá que empresas y entidades presupuestadas puedan contratar a trabajadores de la propia entidad para realizar actividades profesionales, mantenimientos constructivos y servicios similares.
Asimismo, se informó sobre nuevas facultades para que las entidades determinen trabajadores que cesen el vínculo laboral por razones económicas, tecnológicas o estructurales, previo análisis del órgano colegiado de dirección, la organización sindical y la Asamblea de Afiliados y Trabajadores.
Para estos casos se establece una garantía salarial equivalente a seis salarios, tomando como referencia el salario básico del cargo que ocupaba el trabajador al momento de finalizar la relación laboral.
También se incorpora una protección equivalente a un mes de remuneración para trabajadores contratados por trabajadores por cuenta propia cuando ocurra la suspensión o cancelación de la actividad.
El ministro explicó además que todos los trabajadores en Cuba pueden ejercer el pluriempleo, con excepciones para determinados cargos que requieren autorizaciones específicas.
En este ámbito se refirió igualmente al derecho a la desconexión digital, señalando que los trabajadores no deben estar obligados a responder comunicaciones laborales fuera de sus horarios establecidos.
Sobre la política salarial, explicó que los directores de empresas cuentan con facultades para determinar salarios dentro de los marcos establecidos y recordó que ningún trabajador puede recibir menos que el salario mínimo aprobado por el país.
También insistió en la necesidad de fortalecer la inspección laboral y que quienes desempeñen esa función cuenten, además de preparación técnica, con autoridad moral para prevenir irregularidades.
Atención a personas vulnerables y nuevas oportunidades
Otamendiz Campos insistió en que las políticas sociales deben tener como objetivo que las personas puedan superar las condiciones de vulnerabilidad, aprovechando sus capacidades y potencialidades. “Cada ciudadano tiene potencialidades, habilidades, que el Estado debe ayudar a fortalecer”, afirmó.
Destacó la existencia de talleres donde laboran personas con discapacidad y señaló que se han diseñado herramientas para contribuir al incremento de sus ingresos.
También informó sobre el reconocimiento del trabajo no remunerado de cuidadores de familiares enfermos o envejecidos dentro de los requisitos del régimen contributivo, al considerar esta labor como una forma de vínculo laboral y aporte social.
Al cierre del encuentro se reiteró que las transformaciones sociales y laborales deben tener como centro a las personas, y que los trabajadores sociales desempeñan un papel esencial para explicar, acompañar e implementar estos cambios en las comunidades.
